工作承诺书

时间:2024-08-23 15:01:19
【实用】工作承诺书四篇

【实用】工作承诺书四篇

在日新月异的现代社会中,用到承诺书的地方越来越多,承诺书是把口头承诺书面化规范化的一种产物。你知道承诺书怎样才能写的好吗?下面是小编帮大家整理的工作承诺书4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

工作承诺书 篇1

为加强学校行风、政风建设,依法执教,规范办学行为,努力把一中办成人民满意的学校,现特向社会郑重承诺:

  1.我校全体教工将牢固树立为学生服务的思想,创设良好的办学环境,为学生、家长及社会提供优质服务,全面实施素质教育,提高教育教学质量,促进学生身心健康发展,学校行风、政风建设工作承诺书。

  2.公办普通高中招收择校生,严格执行限“人数、分数、钱数”的“三限”政策,民办学校招生规范运作。

  3.实行收费公示制度,做到家长明明白白交费,学校规规矩矩收费,严格执行教育收费政策,认真贯彻“一费制”收费办法,不发生各种摊派和搭车收费行为,不私订教辅资料。加强教育收费管理,严格实行收支两条线。

  4.自觉遵守教师职业道德规范,坚持依法执教,爱岗敬业,不体罚或变相体罚学生,不冲撞、冒犯学生家长,不参与各种形式的赌博,不违规从事家教活动。

  5.学校实行校务公开制度,及时公开重大事项和涉及教职工切身利益的事情,接受广大教职员工的监督,中层以上干部坚持做到勤政、廉政,为教工着想,为学生着想。教辅人员坚持做到一心为教学中心服务,为学生服务。

6.认真受理来信来访,对反映的问题及时查核反馈。

工作承诺书 篇2

在校长的领导下,分管全校政教、文体活动等工作,主要职责是:

1、负责学校的德育工作和体育、艺术、卫生、学校安全教育等工作。直接领导政教(教育处)工作计划,指导、推动和检查工作计划的落实。

2、负责并统一协调政教(教育)处、少先队的工作,充分发挥班主任、班干部、队干部三支队伍在学生思想教育活动中的作用。

3、与主管教学副校长一起确定每学年班主任人选。

4、负责领导对班主任考核评价工作,制定考核评价方案,并指导政教(教育)处在实际工作中贯彻执行。

5、抓好班主任队伍建设,加强对班主任的教育、培训和指导,召开班主任和学生座谈会,听取他们对学校德育工作的意见和建议,改进工作方法。

6、定期不定期召开全体教职工参加的学生思想政治工作会议,并就学校学生思想政治工作情况,向全体教职工汇报。

7、召开校级学生家长会,向家长通报学校学生思想教育工作的情况,承担并指导政教(教育)处主任对家长学校的培训,指导家长搞好学校的教育工作。

8、负责考核评价所领导的中层干部的工作并提出奖惩意见。

9、协助校长工作并完成校长交给的其他工作任务。

工作承诺书 篇3

XXX单位或XX领导:

本人XXXX年XX月XX日开始从事专业电工工作,并取得国家XX级电工资质,到现在已有XX年的从业经验。现本人承诺在以后的工作中坚持认真负责的工作态度,严格按照操作规程谨慎作业。以上承诺作为我本人在今后工作中的刚性标尺,绝不违背。请XX单位或XX领导监督。

承诺人:XXX我现在真很想找到个人承诺书格式,谁要是能找到个人承诺书格式,就告诉我个人承诺书格式网址吧,谢谢你告诉我个人承诺书格式,找到个人承诺书格式挺不容易的啊,这里有个人承诺书格式啊,这里有个人承诺书格式,我还是找不到个人承诺书格式 二○○九年X月X日

承诺书

尊敬的. xxx.(.单位或个人):

xxx.(.以下为正

文)..........................................................................................................

xxx............................................................................................................................

承诺单位或个人签名名:

日期:x年x月x日

工作承诺书 篇4

为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规、规范及标准,落实企业主体责任,保障职业病防治资金的有效投入,积极预防、控制和消除职业病危害,切实保护员工身体健康,特承诺如下。

一、认真履行健康保障、保险等义务,为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,提供符合国家标准要求的合格的劳动防护用品。

二、建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。

三、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入本单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

四、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。

五、对劳动者上岗前、在岗中以及离岗时实施动态、连续的职业健康检查;发生或者可能发生紧急健康危害事故时开展应急健康检查等,建立健康档案。

六、针对劳动者所从事的岗位不同,接触职业病危害因素不同,制定相应的作业管理规章制度、岗位操作规程等。

七、履行职业危害告知义务。在与劳动者订立劳动合同时,应当依法告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和有关待遇;对产生严重职业病危害的作业岗位,在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明,载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

八、对劳动者进行岗前、在岗期间的定期职业病防治知识培训,危害防护教育,普及职业卫生知识。不得安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业;不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

九、劳动者申请职业病诊断或鉴定时,应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料,并按照法律的规定,保证职业病患者和疑似职业病人的诊断、救治、康复和工作安置。

十、履行《职业病防治法》规定的其他义务,及时、如实向卫生行政部门申报职业危害,不得拒绝卫生监督人员实施卫生监督检查。

十一、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。

十二、制定职业病防治计划和实施方案,建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。

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